Infortunio e responsabilit\u00e0 penale del datore di lavoro: \u2018in tema di sicurezza sul lavoro e normativa antinfortunistica, la condotta colposa del lavoratore pu\u00f2 considerarsi abnorme e idonea ad escludere il nesso di causalit\u00e0 tra la condotta del datore di lavoro e l\u2019evento lesivo laddove abbia attivato un rischio eccentrico o esorbitante la sfera di rischio governata dal soggetto titolare della posizione di garanzia\u2019 (Cass. Pen. 26618\/2020).<\/p>\n
Cosa ci sta dicendo, tra le altre cose, la Cassazione? Che la responsabilit\u00e0 del datore di lavoro soggiace a regole severe e la prova contraria \u00e8 difficile, una cosiddetta \u2018probatio diabolica\u2019: \u00e8 difficile per il datore andare esente da responsabilit\u00e0, anche quando la \u2018colpa\u2019 appaia di fatto del lavoratore.<\/p>\n
Come evitare che, oltre a questi addebiti penali, vi siano anche conseguenze per l\u2019azienda? Senza dubbio pu\u00f2 aiutare l’avvenuta adozione ed attuazione, in ambito aziendale, di un Modello 231 di Organizzazione Prevenzione e Gestione del rischio.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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